创新推行网格化定制管理制度，将全村分为80个区块，党员和村民代表逐一认领，负责所在区块的保洁、美化工作，由村民进行考核打分，推出“美丽庭院”“花样农家”示范户和星级监督员；每半年在全体党员中开展一次“三问”大讨论，每季度在村“两委”班子中开展“三考”大比拼……通过这些“土味”举措，党员带头、村民参与，建成当地最美“乡村客厅”。

抚州市临川是农业大区，也是劳务输出大区，每年有近20万农民工离开农村，奔向全国各地就业创业。

近年来，该区把农民工就业创业作为民生大事，根据农民工的实际情况，采取多项切实措施，让农民工放心“走出去”、安心“留下来”、开心“享待遇”。 放心“走出去”“非常感谢区人社局的牵线搭桥，让我们顺利到广州务工。

”日前，河埠乡尚源村村民刘学斌坐上了区人社局安排的就业专车，同行的有32名务工人员。 今年以来，该区逐步完善与广东、浙江、深圳、上海的务工对接机制，发挥好农民工返岗“点对点”服务保障工作专班作用，采取“一车一方案”措施，安全有序做好农民工外出工作。 为提高就业率，区人社局建立适应新就业形态的职业技能培训模式，提升农民工技能水平。 去年以来，该区开展补贴性职业技能培训67期，培训农民工2398人。

安心“留下来”“我们就业服务中心的工作人员每天通过现场考察、电话及微信对接园区企业、农业基地，按照用工需求和相关要求，采用广播、微信群发布消息等方式，第一时间把招工信息发布出去。

社区居民可线上线下接单报名。 ”临川区就业创业服务中心工作人员介绍，一系列精准招工举措，让农民工顺利进入园区企业上班。 为让农民工留在家乡就业，该区派出多个招工团队，深入各乡镇、村组上门送岗，组织园区企业把招聘会开到农民家门口。 同时，安排就业服务车队，把有意向的村民送到企业参观。

今年，该区组织102家园区企业在各行政村开展农民工专场招聘会38次，参与村民3万余人，3624名村民实现就业，月平均收入3000元。 该区还积极发挥农民工创业园、创业孵化基地作用，带动126名农民工创业。

开心“享待遇”“我们通过维护农民工‘三权’、做好农村‘三留守’关爱服务、瞄准就业市场需求，加强农民工精准职业培训，努力实现农民工市民化待遇，让农民工日子有奔头，致富有盼头。

”区人社局负责人杜健雄说。 该区建立农民工就业创业中心，为农民工提供“一站式”服务。 同时，在农民工集中的乡镇设立了13个农民工服务分中心、26个就业服务咨询点，方便农民工就近办理各种业务。 从教育、文化、住房、医疗、养老等方面入手，全方位保障农民工享受更为均等的公共服务。 同时，通过加强工资支付信用体系建设、健全欠薪预警监防机制、畅通劳动争议调解仲裁“绿色通道”等多项措施，切实加强农民工权益保障、确保劳动关系和谐稳定。 （章晋辉记者陈青峰）(责编：罗娜、邱烨)分享让更多人看到。

截至目前，194名职工的安置工作已全部完成，春风送暖—妥善安置僵尸企业职工行动圆满完成。

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